第227章 第一次新项目会
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吕鑫祥对于公司架构增加的项目充满了期待。自他五年前创立这家公司以来,他始终怀揣着将公司做大做强的梦想。回想起自己从大厂出来,带着项目一步步走到现在的历程,吕鑫祥不禁感慨万千。他的目光远大,深知只有不断创新和拓展,公司才能在竞争激烈的市场中立足。
在这次项目会议上,吕鑫祥邀请了之前的管理层以及新上任的六位员工共同参与。他们的心态各异,充满了不同的情绪和期待。
冯冰,带着满腔热血和好奇心参与进来。他渴望证明自己,展现自己的价值,对于即将讨论的项目充满了期待。他希望能从这次会议中学到更多,以便在未来的工作中更好地发挥自己的作用。进入到会议室的时候,他显得非常自信和坚定。相比于边南他在之前的工作中积累了丰富的经验,对于公司的项目和未来发展有着自己独到的见解。他期待在这次会议中能够分享自己的经验,为公司的发展贡献一份力量。
边南,则显得有些紧张和不安。他担心自己在会议中的表现,害怕自己的意见不被接受。尽管如此,他仍然努力调整自己的心态,试图以更加积极和开放的态度参与到讨论中。带着一种学习和探索的心态参与进来。希望能够从这次会议中学习到更多的知识和技能,以便更好地适应新的工作环境。以开放和包容的心态接受各种意见和建议,期待在未来的工作中不断进步。
肖星,孔亚星,曾林,则显得比较谨慎和保守。他们对于公司的项目和未来发展持有一种观望的态度,不轻易表达自己的意见。他们希望先了解公司的文化和团队的运作方式,再逐步融入其中,为公司的发展贡献自己的力量。
沈皓宇在这次公司架构增加项目的会议上表现得相对平静,心态十分平和。他没有像其他人一样充满激动或紧张的情绪,而是以一种冷静、理性的态度参与其中。
这并不是因为沈皓宇对公司的发展或会议的内容不感兴趣,而是他本身的性格和工作风格使然。沈皓宇是一个注重思考和分析的人,他更倾向于在行动之前先做好充分的准备和计划。因此,他并没有急于表达自己的想法或观点,而是先仔细倾听他人的发言,观察会议的氛围和走向。
在沈皓宇看来,这次会议是一个学习和交流的机会。他希望通过倾听他人的意见和观点,了解公司的发展方向和未来规划。同时,他也想借此机会了解新加入员工的能力和潜力,以便更好地与他们合作和协作。
当然,沈皓宇并不是完全没有自己的
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